Qué debe conseguir la carta
La carta explica por qué solicitas empleo en esa empresa, qué experiencia encaja con el puesto y qué aportación concreta puedes hacer.
No es una obligación legal general. Mandan los documentos exigidos por el anuncio o el portal; una página A4 es una recomendación práctica, no un límite legal.
Fuentes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Bewerbungsbrief schreiben
Estructura paso a paso
Remitente y destinatario
Coloca arriba tus datos y después la dirección de la empresa y, si se conoce, la persona o el departamento responsable. Revisa cada nombre.
Lugar y fecha
Usa una fecha inequívoca, por ejemplo «Zürich, 28. August 2026».
Asunto
Indica la función real y el número de referencia si existe. No copies todo el encabezado publicitario del portal.
Saludo personal
Dirígete a la persona indicada. Si no hay nombre, puedes usar «Guten Tag» o el formal «Sehr geehrte Damen und Herren».
Introducción
Empieza con una relación verdadera con la tarea o la empresa. Evita fórmulas vacías que no expliquen tu motivación.
Parte principal
Elige dos o tres requisitos y vincula cada uno con experiencia real, un ejemplo concreto y su utilidad para el nuevo puesto.
Cierre
Termina de forma amable y concreta. En Suiza encaja «Freundliche Grüsse», seguido de tu nombre y, opcionalmente, la firma.
Fuentes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Bewerbungsbrief schreiben
Argumentos concretos en vez de afirmaciones generales
Una secuencia útil es: requisito, experiencia relacionada, ejemplo verificable y utilidad para el puesto. Habla solo de tareas y resultados reales.
Si cambias de sector, explícalo de forma abierta y positiva. Muestra competencias transferibles y preparación real, sin inventar experiencia en el nuevo sector.
Bewerbung als [genaue Funktion], Referenz [Nummer] Sehr geehrte Frau [Name] / Sehr geehrter Herr [Name] Die Position als [Funktion] spricht mich an, weil [wahrer Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen]. In meiner bisherigen Tätigkeit als [Funktion] war ich für [tatsächliche Aufgabe] verantwortlich. Dabei konnte ich [relevante Kompetenz] einsetzen. Besonders gut passt zu Ihrer Stelle, dass ich [konkretes Beispiel]. Gerne erläutere ich Ihnen persönlich, wie ich Ihr Team unterstützen kann. Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung. Freundliche Grüsse [Vorname Nachname]
Errores frecuentes que conviene evitar
- Enviar la misma carta sin cambios a varias empresas.
- Limitarse a copiar requisitos del anuncio.
- Repetir por completo el currículum.
- Equivocarse en función, contacto o referencia.
- Usar afirmaciones sin pruebas o cualificaciones inventadas.
- No explicar de forma comprensible el cambio de sector.
- Enviar una carta demasiado larga y sin prioridades.
Lista de control antes del envío
- La carta está adaptada exactamente a este puesto.
- Empresa, contacto, función y referencia son correctos.
- Los ejemplos concretos sustituyen afirmaciones generales.
- Todas las cualificaciones y experiencias son verdaderas.
- El cambio de sector se explica con honestidad y en positivo.
- La carta cabe en una página y usa ortografía suiza.
- El PDF tiene un nombre profesional.
Respuestas a las preguntas más importantes
¿Qué longitud debe tener una carta de presentación?
Una página A4 es una recomendación razonable, no un límite legal general.
¿Carta de presentación o carta de motivación?
Los términos a veces se usan de forma similar. Si el anuncio exige ambas, comprueba qué contenido espera la empresa en cada una.
¿Debo cumplir todos los requisitos?
No. Céntrate en los que realmente cumples. No inventes experiencia; explica competencias transferibles relevantes.
¿Puedo reutilizar una carta anterior?
Sí, como estructura básica. La empresa, la función, la motivación y los ejemplos deben adaptarse al nuevo puesto.
Fuentes oficiales y especializadas
El contenido se ha contrastado con las siguientes fuentes suizas. Para permisos y trámites, consulta siempre la información vigente de la autoridad competente.
- arbeit.swiss – BewerbungstippsStaatssekretariat für Wirtschaft SECO
- berufsberatung.ch – Bewerbungsbrief schreibenSchweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung