Zdjęcie w CV do pracy w Szwajcarii

Czy zdjęcie w CV jest w Szwajcarii obowiązkowe?

Nie ma ogólnego prawnego obowiązku dołączania zdjęcia do każdego szwajcarskiego CV. arbeit.swiss wymienia je jako możliwy element, a Kanton Zurych jako często stosowaną praktykę. Nie oznacza to wymogu w każdej aplikacji.

Przeczytaj ogłoszenie i instrukcje portalu. Jeśli zdjęcie nie jest wymagane, możesz wysłać profesjonalne CV z nim lub bez niego. Decyzja powinna uwzględniać stanowisko, branżę i Twój sposób ochrony danych.

Źródła: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · Kanton Zürich – Stellensuche und Bewerbung · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren

Kiedy zdjęcie może być przydatne

Dobre zdjęcie może nadać dossier osobisty, spójny charakter. Używaj go tylko wtedy, gdy jest aktualne i profesjonalnie Cię przedstawia. Stary, mocno filtrowany lub przypadkowo przycięty portret rekreacyjny raczej osłabia całość.

Gdy rezygnujesz ze zdjęcia, zachowaj zrównoważony układ. Usuń miejsce na obraz całkowicie zamiast pozostawiać pustą ramkę. Dane kontaktowe, doświadczenie i kompetencje muszą pozostać przejrzyste.

Źródła: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · Kanton Zürich – Stellensuche und Bewerbung

Jak uzyskać profesjonalny efekt

• Użyj aktualnego zdjęcia, na którym łatwo Cię rozpoznać.
• Wybierz spokojne tło bez rozpraszających przedmiotów.
• Zadbaj o równomierne światło i naturalne kolory skóry.
• Wybierz schludny strój pasujący do funkcji i branży.
• Spójrz w obiektyw i zachowaj przyjazny, naturalny wyraz.
• Przytnij głowę i górną część ramion bez ucinania głowy.
• Zrezygnuj z mocnych filtrów, sztucznego tła i perspektywy selfie.
• Sprawdź zdjęcie w małym rozmiarze i w czerni i bieli.

Źródła: Kanton Zürich – Online-Bewerbung

Rozmiar, kadr i umiejscowienie w CV

Nie ma jednego ustawowego wymiaru zdjęcia. Powinno być dość duże, by rozpoznać osobę, ale nie dominować nad informacjami zawodowymi. Często pasuje obok danych kontaktowych lub w wydzielonej części nagłówka.

We wszystkich wersjach używaj tego samego poprawnego kadru. Nie rozciągaj ani nie ściskaj zdjęcia. Sprawdź PDF na ekranie i w podglądzie druku; jeśli obraz jest ciemny, rozpikselowany lub nienaturalny, wyeksportuj go ponownie.

Kanton Zurych zaleca sprawdzenie kolorowego zdjęcia w czerni i bieli, ponieważ firma może drukować dokumenty. Zadbaj o kontrast między twarzą, ubraniem i tłem.

Źródła: Kanton Zürich – Online-Bewerbung

Świadomy wybór zdjęcia i danych osobowych

Zdjęcie jest daną osobową. Wysyłaj je tylko do firmy, do której naprawdę aplikujesz, i nie publikuj bez potrzeby. W portalu sprawdź właściwy plik i odbiorcę.

Data urodzenia, stan cywilny, obywatelstwo i inne dane również nie są automatycznie potrzebne w każdej rekrutacji. Według EDÖB wolno przetwarzać dane związane z przydatnością do zatrudnienia lub konieczne do jego realizacji.

Brakujących informacji nie zastępuj wymyślonymi. Jeśli formularz wymaga pola, które wydaje się niejasne lub nieproporcjonalne, możesz zapytać pracodawcę o cel albo skorzystać ze specjalistycznej porady.

Źródła: EDÖB – Daten im Auswahlverfahren

Lista kontrolna zdjęcia

• Sprawdzono, czy ogłoszenie lub portal wspomina o zdjęciu.
• Zdjęcie jest aktualne i przedstawia mnie.
• Tło, światło, ubiór i wyraz twarzy są profesjonalne.
• Obraz nie ma mocnych filtrów ani sztucznych zmian.
• Kadr jest czysty, a proporcje zachowane.
• Zdjęcie jest ostre w PDF-ie, a plik niepotrzebnie nie rośnie.
• CV pozostaje czytelne także w czerni i bieli.
• Udostępniam tylko dane, których chcę użyć w tej aplikacji.
• Pozostałe informacje w CV są kompletne, prawdziwe i związane ze stanowiskiem.

Źródła: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · Kanton Zürich – Online-Bewerbung · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren