Cererea de angajare și permisul de muncă sunt două lucruri diferite
Poți să-ți pregătești documentele de aplicare și să aplici din străinătate. Totuși, o cerere de angajare sau o ofertă de loc de muncă nu înlocuiește un permis de muncă sau de ședere necesar.
Sistemul elvețian de autorizare face în principal diferența între cetățenii UE/AELS și persoanele din țări terțe. Un permis de ședere într-un stat UE nu face automat o persoană cu cetățenie terță o forță de muncă UE/AELS pentru Elveția.
Ceea ce se aplică cetățenilor UE/AELE
Cetățenii UE/AELE beneficiază în principiu de libertatea de circulație a persoanelor. Pentru o activitate profesională de mai puțin de trei luni, conform informațiilor SEM, nu este necesar un permis de ședere, dar activitatea trebuie raportată.
Pentru o activitate de lungă durată ai nevoie de un contract de muncă valabil. Trebuie să te înregistrezi la comuna de reședință viitoare în termen de 14 zile după sosire și înainte de a începe jobul și să soliciți un permis de ședere.
Ce se aplică cetățenilor din țări terțe
Pentru persoanele din afara UE/AELS se aplică condiții de admitere mult mai stricte. O simplă ofertă de loc de muncă nu este suficientă. Viitorul angajator trebuie să depună cererea pentru permis.
Numărul autorizațiilor este limitat. SEM menționează în mod special calificările, experiența profesională, prioritățile de recrutare, precum și condițiile salariale și de muncă obișnuite în domeniu și în locație ca criterii importante. Nu începe nicio muncă înainte ca deciziile și autorizațiile necesare să fie obținute.
Sursă: SEM – In der Schweiz arbeiten · SEM – Grundlagen zur Arbeitsmarktzulassung
Trebuie recunoscut un diploma străină?
Depinde de profesie. În cazul unei profesii reglementate, este necesară recunoașterea calificării profesionale străine de către autoritatea competentă. În cazul unei profesii nereglementate, în principiu nu există o obligație generală de recunoaștere pentru exercitarea profesiei; cu toate acestea, un angajator poate solicita în continuare dovezi.
Verifică-ți profesia concretă pe anerkennung.swiss. Permisul de muncă și recunoașterea diplomelor sunt două proceduri separate. Folosește în CV denumirea originală a diplomei și nu pretinde echivalența care nu a fost confirmată.
Sursă: anerkennung.swiss – ausländische Berufsqualifikationen
Așa îți creezi candidatura din străinătate
Folosește adresa reală
Dacă locuiești încă în străinătate, indică adresa ta actuală din străinătate. O adresă elvețiană inventată îți afectează credibilitatea.
Număr de telefon cu prefix internațional
Astfel te poate contacta un angajator elvețian fără întrebări.
Descrie corect statutul permisului
Menționează o autorizație doar dacă o deții cu adevărat. În caz de incertitudine, o descriere obiectivă a cetățeniei și situației tale actuale este mai bună decât o evaluare juridică de sine.
Folosește limba anunțului de angajare
Dacă anunțul este în germană, redactează documentele de obicei în germană. Pentru anunțurile în franceză sau italiană, orientează-te după limba și regiunea respectivă. Un document în limba germană nu este o dovadă a cunoștințelor tale de germană.
Explică într-un mod clar diplomele obținute în străinătate
Folosește denumirea originală și adaugă, dacă este nevoie, o scurtă explicație. Dacă există o recunoaștere în curs, menționează doar stadiul real al procedurii.
Indică disponibilitatea în mod realist
Ia în considerare termenul de preaviz, mutarea și procedura de autorizare. Nu promite o dată de începere pe care nu o poți respecta.
Lista de verificare pentru candidații din străinătate
- Regulile UE/SEE sau ale statelor terțe verificate pentru propriul caz.
- Statutul real de locuință și de autorizare descris corect.
- Reglementarea profesiei și recunoașterea diplomelor verificate.
- Funcția și calificarea străină explicate clar.
- Folosirea limbii anunțului de angajare.
- Cunoștințele de limbă, certificatele și autorizațiile indicate corect.
- Data intrării aleasă realist, ținând cont de procedură.
- Informațiile actuale ale SEM și ale cantonului responsabil verificate.
Sursă: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · SEM – In der Schweiz arbeiten · anerkennung.swiss – ausländische Berufsqualifikationen
Întrebări frecvente
Pot să aplic pentru un post, chiar dacă încă nu locuiesc în Elveția?
Da. Cererea de angajare trebuie diferențiată de dreptul ulterior de a începe munca. Înainte de a începe un post, trebuie să fie respectate procedurile de înregistrare sau de autorizare aplicabile cazului tău.
Am nevoie de o adresă elvețiană pentru a aplica?
Nu. Utilizează adresa ta actuală și reală și furnizează un număr de telefon cu prefixul țării.
Este suficient un contract de muncă pentru cetățenii din țări terțe?
Nu. Conform SEM, angajatorul trebuie să depună o cerere de autorizare; autoritățile verifică cerințele legale de admitere.
Trebuie recunoscută fiecare diplomă străină?
Nu. O recunoaștere obligatorie se referă în special la profesiile reglementate. Verifică-ți profesia concretă pe anerkennung.swiss.
Obține SwissBewerbung un permis de muncă?
Nu. SwissBewerbung ajută cu documentele pentru cerere. Serviciul nu înlocuiește nicio decizie sau consultanță din partea autorităților de migrație, piața muncii sau de recunoaștere și nu garantează niciun loc de muncă sau permis.
Surse
Acest ghid se bazează pe următoarele surse oficiale și de specialitate:
- arbeit.swiss – BewerbungstippsStaatssekretariat für Wirtschaft SECO
- SEM – In der Schweiz arbeitenStaatssekretariat für Migration SEM
- SEM – Grundlagen zur ArbeitsmarktzulassungStaatssekretariat für Migration SEM
- anerkennung.swiss – ausländische BerufsqualifikationenStaatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI