Bir spontan başvurunun ne zaman mantıklı olduğu
arbeit.swiss, iş aramanın farklı yollarını birleştirmenizi önerir ve spontan başvuruları açıkça ek bir seçenek olarak belirtir. Bu başvurular özellikle hangi alanda çalışmak istediğinizi ve hangi şirketlerin uygun olduğunu tam olarak bildiğinizde çok anlamlı olabilir.
Spontan başvuru, ilan edilmiş işlerin aranmasının yerini tutmaz. Önce şirketin kariyer sayfasını kontrol edin. Belki zaten uygun bir ilan veya spontan başvurular için ayrı bir form vardır. Bu durumda öngörülen yolu kullanın.
Uzun bir alıcı listesi yerine birkaç uygun şirket seçin. Faaliyet alanları, konumları ve olası kullanım alanları hakkında bilgi edinin. Sadece resmi şirket sitesinde veya başka güvenilir bir kaynakta doğrulayabileceğiniz nedenleri kullanın.
Kaynak: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Eine Stelle suchen
Doğru iletişim kişisini ve doğru kanalı bulun
arbeit.swiss'in resmi başvuru rehberi, spontan başvurularda hedeflenmiş, kişisel bir yaklaşım önermektedir. Şirket sitesinde insan kaynakları departmanı, ekip liderliği veya sizin çalışma alanınızdan sorumlu kişiyi arayın. Eğer iletişim kişisi belirtilmemişse, bu alan için başvuruların kime yönlendirilmesi gerektiğini kısa bir şekilde merkezi ofisten sorabilirsiniz.
Bu sırada genel olarak 'Bir pozisyonunuz var mı?' diye sorma. Alanı, olası işlevi ve profesyonel geçmişini belirt. Böylece şirket talebini daha iyi değerlendirebilir.
Aynı şirketin birden fazla kişisel adresine başvuru belgelerini izinsiz göndermeyin. Resmî bir başvuru portalı varsa, onun kurallarına uymalısınız. E-postalar için güvenilir kendi adresinizi ve «Lojistik Alanında Spontan Başvuru» gibi net bir konu başlığını kullanın.
Yazıya ne dahil edilmelidir
Yazı kompakt ve bireysel kalmalıdır. arbeit.swiss, kısa başvurunun temel unsurları olarak başvuru mektubunu ve tablo şeklindeki özgeçmişi belirtmektedir. Diğer belgeler, diplomalar veya referansları hazır bulundurabilir ve şirket henüz tam bir dosya talep etmemişse sonradan iletebilirsin.
Neden bu şirket?
Somut, doğrulanabilir bir bağlantı belirt. Genel övgüler veya kopyalanmış reklam cümleleri gerçek ilgi göstermemektedir.
Hangi alan için başvuruyorsun?
Gerçekçi bir iş alanı veya olası bir görev tanımı oluştur. «Ben herhangi bir iş arıyorum» ifadesi şirkette pek fazla sınıflandırılamaz.
Ne getiriyorsun?
Bu alana uygun olan iki veya üç gerçek deneyim veya yetkinliği seç. En az birini somut bir görevle kanıtla.
Kaynak: arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig? · arbeit.swiss – Bewerbungstipps
Spontane başvuru için örnek
Örnek sadece bir yapıdır. Şirket bağlantısı, alan ve örnekler her başvuru için yeni ve doğru şekilde formüle edilmelidir.
Spontanbewerbung im Bereich [Tätigkeitsbereich] Sehr geehrte Frau [Name] / Sehr geehrter Herr [Name] Ihr Unternehmen interessiert mich besonders, weil [konkreter und überprüfbarer Bezug]. Deshalb möchte ich mich bei Ihnen für eine mögliche Tätigkeit im Bereich [Bereich oder Funktion] vorstellen. In meiner bisherigen Tätigkeit als [tatsächliche Funktion] war ich für [tatsächliche Aufgabe] verantwortlich. Dabei habe ich [relevante Kompetenz] eingesetzt und [konkretes Beispiel]. Diese Erfahrung möchte ich gerne in Ihrem Unternehmen einbringen. Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf. Falls aktuell oder in absehbarer Zeit ein passender Bedarf besteht, freue ich mich über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs. Weitere Unterlagen reiche ich bei Interesse gerne nach. Freundliche Grüsse [Vorname Nachname]
Gönderim sonrası
Tarihi, alıcıyı, alanı ve gönderilen belgeleri belgeleyin. Bir süre sonra geri dönüş olmazsa, arbeit.swiss konuyla ilgili ve nazik bir şekilde sorgulama yapılmasına izin verir. Önce şirketin kendisinin bir süre belirleyip belirlemediğini kontrol edin.
Başvurunun ulaşıp ulaşmadığını ve temel olarak alanınızda ihtiyaç olup olmadığını kısaca sorun. Kısa aralıklarla yapılan çoklu aramalar veya mesajlar şansınızı artırmaz. Spontan başvurulardaki reddetme, sizin genel uygunluğunuz hakkında bir ifade değildir; muhtemelen sadece mevcut bir ihtiyaç yoktur.
Kaynak: arbeit.swiss – Bewerbungstipps
Göndermeden önce kontrol listesi
- Kariyer sayfası uygun pozisyonlar ve şartlar açısından incelendi.
- Çalışma alanı veya olası fonksiyon net.
- İlgili kişi veya resmi kanal belirlendi.
- Şirketle bağlantı somut ve doğrulanabilir.
- Yazı bireysel ve toplu bir mesaj değildir.
- Tüm yetkinlikler ve deneyimler gerçektir.
- Özgeçmiş ve yazının açık dosya adları vardır ve PDF formatındadır.
- Ek belgeler gelecekteki bir talep için hazırdır.
- Gönderim ve geri bildirim belgelenir.
Sık sorulan sorular
Spontan başvuru ve kör başvuru arasındaki fark nedir?
Terimler genellikle benzer şekilde kullanılır. «Spontanbewerbung» (spontan başvuru), belirli bir ilan olmaksızın yapılan başvuruyu tanımlar ve seçilmiş bir şirketle doğrudan iletişimi vurgular.
Bir spontan başvuruda hangi belgeleri göndermeliyim?
Bireysel kısa bir yazı ve tablolu bir özgeçmiş mantıklı bir temel oluşturur. Ancak her zaman şirketin yönergelerine dikkat et ve ek belgeleri sonradan göndermek üzere hazır bulundur.
Bir spontan başvuruyu e-posta ile gönderebilir miyim?
Evet, eğer şirket bu yolu öngörüyorsa veya uygun bir iletişim adresi veriyorsa. Bir başvuru portalı mevcutsa, onun yönergelerine uymalısın.
Konuya ne yazmalıyım?
"Spontan başvuru" ve belirli bir görev alanını belirtin, örneğin "Üretim alanında spontan başvuru". "İş arıyorum" gibi belirsiz bir konu satırı kullanmayın.
Cevap gelmezse soru sorabilir miyim?
Evet. Uygun bir bekleme süresinden sonra, belgelerin ulaşıp ulaşmadığını ve uygun bir ihtiyaç olup olmadığını nesnel ve nazik bir şekilde sorabilirsiniz.
Kaynaklar
Bu rehber aşağıdaki resmî ve uzman kaynaklara dayanmaktadır:
- arbeit.swiss – BewerbungstippsStaatssekretariat für Wirtschaft SECO
- arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig?Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
- berufsberatung.ch – Eine Stelle suchenSchweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung