Спонтана апликација во Швајцарија

Кога е корисно спонтаното аплицирање

arbeit.swiss препорачува да се комбинираат различни начини на барање работа и јасно ги споменува спонтаните апликации како дополнителна можност. Тие можат да бидат особено корисни ако точно знаете во кој сектор сакате да работите и кои компании би биле соодветни за тоа.

Една спонтана апликација не ја заменува потрагата по објавени работни места. Најпрво проверете ја страницата за кариера на компанијата. Можеби веќе постои соодветен оглас или посебен формулар за иницијативни апликации. Во тој случај, користете го предвидениот пат.

Избери неколку соодветни компании наместо долга листа на приматели. Информирај се за нивните области на работа, локации и можни области на примена. Користи само причини кои ги можеш да ги провериш на официјалната страница на компанијата или на друг сигурен извор.

Извор: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Eine Stelle suchen

Најди ја точната контакт-персона и точниот канал

Официјалниот водич за апликации на arbeit.swiss препорачува при спонтано аплицирање насочен, персонален пристап. Пребарај на страницата на компанијата оддел за човечки ресурси, тим-лидер или лицето одговорно за твојата област на работа. Ако не е наведена контакт-персона, можеш кратко да се распрашаш кај централата на кого треба да се упатат апликациите за оваа област.

Не прашувај генерално „Дали имате работно место?“. Наведи го областа, можната функција и твоето професионално искуство. Така компанијата може подобро да ја класифицира твојата порака.

Не праќај документи за апликација без да те побараат на повеќе лични адреси на истата компанија. Ако постои официјален портал за апликации, почитувај ги неговите упатства. За е-пошта користи сериозна своја адреса и јасна тема како „Спонтано аплицирање во областа на логистика“.

Извор: arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig?

Што припаѓа во писмото

Писмото останува компактно и индивидуално. arbeit.swiss ги именува како клучни елементи на кратка апликација писмото за апликација и табеларниот биографски опис. Понатамошни сертификати, дипломи или референци можеш да ги имаш при рака и да ги доставиш подоцна, доколку компанијата не бара веќе целосен досие.

1. Зошто токму оваа компанија?

   Наведете конкретна, проверлива врска. Општи пофалби или копирани рекламни реченици не покажуваат вистински интерес.

2. За кој сектор се пријавуваш?

   Формулирај реално работно поле или можна функција. «Барам било каква работа» тешко може да се додели внатрешно.

3. Што носиш со себе?

   Избери две или три реални искуства или вештини кои се релевантни за ова подрачје. Потврди барем едно од нив со конкретна задача.

Извор: arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig? · arbeit.swiss – Bewerbungstipps

Пример за спонтано пријавување

Примерот е само структура. Поврзаноста со компанијата, подрачјето и примерите мора да се формулираат повторно и точно за секоја пријава.

По испраќањето

Документирувај го датумот, примачот, областа и испратените документи. Ако по некое време нема повратна информација, arbeit.swiss дозволува суштинско и пријателско прашање. Претходно проверете дали компанијата сама навела период.

Прашај кратко дали апликацијата стигнала и дали генерално постои потреба во твојата област. Повеќекратни повици или пораки на кратки интервали не го зголемуваат твојот успех. Одбивање на спонтаната апликација не е изјава за твојата основна соодветност; можеби едноставно нема актуелна потреба.

Извор: arbeit.swiss – Bewerbungstipps

Контролна листа пред испраќање

• Страницата за кариера била проверена за соодветни позиции и барања.
• Областа на активност или можната функција се јасни.
• Се утврди одговорното лице или официјалниот канал.
• Содржината поврзана со компанијата е конкретна и проверлива.
• Писмото е индивидуално и не е масовна порака.
• Сите компетенции и искуства се вистинити.
• CV-то и писмото имаат јасни имиња на датотеки и се достапни како PDF.
• Дополнителните документи се подготвени за подоцнежно барање.
• Испраќањето и повратните информации се документирани.