Спонтанна заявка у Швейцарії

Коли спонтанна заява є доцільною

arbeit.swiss рекомендує поєднувати різні шляхи пошуку роботи і особливо називає спонтанні звернення як додаткову можливість. Вони можуть бути особливо корисними, якщо ти точно знаєш, у якій сфері хочеш працювати і які компанії для цього підходять.

Спонтанне звернення не замінює пошук оголошених вакансій. Спершу перевірте сторінку кар'єри компанії. Можливо, вже існує відповідне оголошення чи власна форма для ініціативних заяв. У такому випадку використовуйте запланований шлях.

Вибирай небагато відповідних компаній, а не довгий список одержувачів. Ознайомся з їхніми сферами діяльності, місцезнаходженням і можливими сферами застосування. Використовуй лише ті причини, які ти міг перевірити на офіційному сайті компанії або іншому надійному джерелі.

Джерело: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Eine Stelle suchen

Знайти правильну контактну особу та правильний канал

Офіційний посібник з подання заявок від arbeit.swiss рекомендує при спонтанній заявці цілеспрямоване, персоналізоване звернення. Шукай на сайті компанії відділ кадрів, керівника команди або особу, відповідальну за твою сферу діяльності. Якщо контактна особа не вказана, ти можеш коротко запитати в центральному офісі, кому слід надіслати заявки для цього напрямку.

Не питай загально «Чи є у вас вакантне місце?». Назви напрямок, можливу посаду та свій професійний досвід. Так компанія зможе краще віднести твій запит.

Не надсилай документи для подання без запиту на кілька особистих адрес того самого підприємства. Якщо є офіційний портал для подання заявок, дотримуйся його правил. Для електронних листів використовуй серйозну власну адресу та чіткий заголовок на кшталт «Спонтанна заявка в сфері логістики».

Джерело: arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig?

Що слід включити до листа

Лист має залишатися лаконічним та індивідуальним. сайт arbeit.swiss називає основними елементами короткого резюме мотиваційний лист та табличне резюме. Інші свідоцтва, дипломи або рекомендації можна підготувати та надіслати пізніше, якщо компанія не вимагає вже повного пакета документів.

1. Чому саме ця компанія?

   Назвіть конкретний перевірюваний зв’язок. Загальні компліменти або скопійовані рекламні фрази не свідчать про справжній інтерес.

2. На яку область ви подаєтесь?

   Сформулюйте реалістичну сферу діяльності або можливу функцію. «Я шукаю будь-яку роботу» важко буде віднести всередині компанії.

3. Що ти приносиш із собою?

   Вибери два або три реальні досвіди чи компетенції, які є актуальними для цієї сфери. Підтвердь щонайменше один з них конкретним завданням.

Джерело: arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig? · arbeit.swiss – Bewerbungstipps

Зразок для спонтанної заявки

Зразок є лише структурою. Зв'язок з компанією, сфера та приклади повинні бути сформульовані для кожної заявки ново та правдиво.

Після відправки

Документуй дату, отримувача, сферу та надіслані документи. Якщо через деякий час не надходить відповідь, arbeit.swiss дозволяє ввічливе та фактологічне запитання. Попередньо перевір, чи компанія самостійно зазначила термін.

Постав коротке питання, чи надійшла заявка та чи взагалі існує потреба у твоїй сфері. Часті дзвінки або повідомлення на невеликій відстані часу не збільшують твоїх шансів. Відмова на спонтанну заявку не є висновком про твою загальну придатність; можливо, просто наразі немає потреби.

Джерело: arbeit.swiss – Bewerbungstipps

Контрольний список перед відправкою

• Сторінка кар'єри була перевірена на відповідні вакансії та вимоги.
• Сфера діяльності або можлива функція є зрозумілою.
• Відповідальна особа або офіційний канал були визначені.
• Зв’язок із компанією є конкретним і перевірюваним.
• Лист індивідуальний і не є масовим повідомленням.
• Всі компетенції та досвід є правдивими.
• Резюме та лист мають чіткі імена файлів і доступні у форматі PDF.
• Додаткові документи готові для подальшого запиту.
• Відправлення та зворотний зв’язок документуються.