9 guides pratiques
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Commencez par le sujet le plus important pour votre prochaine candidature.
CVUn bon CV suisse montre en quelques pages ce que vous savez faire, quelle expérience vous avez et pourquoi votre profil correspond au poste. Ici, vous trouverez une structure claire, des exemples honnêtes et une checklist pratique.
Lire le guide →Lettre de motivationUne bonne lettre de motivation ne répète pas simplement votre CV. Elle relie votre expérience réelle au poste concret et montre pourquoi vous souhaitez contribuer à cette entreprise.
Lire le guide →CandidatureVous pouvez postuler depuis l’étranger pour un poste en Suisse. Les conditions dans lesquelles vous pourrez ensuite exercer ce travail dépendent notamment de votre nationalité, de la durée de l’emploi et de votre profession.
Lire le guide →CandidatureUn bon dossier de candidature facilite le travail d'une personne responsable du personnel pour évaluer votre aptitude. Les documents requis, un ordre compréhensible, des PDF lisibles et des informations complètes et véridiques sont déterminants.
Lire le guide →CandidatureLors d'une candidature par e-mail, le message reste court et factuel. Il renvoie aux véritables documents de candidature en pièce jointe, mais ne remplace généralement pas la lettre de candidature individuelle, lorsqu'elle est demandée.
Lire le guide →CVUn photo de candidature est répandue dans les CV suisses, mais ce n'est pas un élément légalement obligatoire en général. Vous décidez si vous souhaitez utiliser une photo récente et professionnelle, sauf si un employeur exige de manière compréhensible quelque chose de spécifique pour une candidature particulière.
Lire le guide →CandidatureUne reconversion ne rend pas votre parcours précédent inutile. Ce qui compte, ce sont les compétences réelles que vous pouvez transférer, la raison du changement et la manière dont vous vous êtes préparé à cette nouvelle étape.
Lire le guide →CandidatureAvec une candidature spontanée, vous contactez une entreprise alors qu'aucun poste correspondant n'est publié. Pour qu'elle ne ressemble pas à un message de masse, vous avez besoin d'un objectif professionnel clair, d'un lien réel avec l'entreprise et de documents soigneusement sélectionnés.
Lire le guide →CVUne interruption dans le parcours professionnel n'est pas une raison pour cacher des périodes ou inventer des activités. Un CV clair indique la période de manière véridique, utilise une désignation neutre appropriée et te prépare à une courte explication lors de l'entretien.
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