Muster ansehen: Lebenslauf
Fiktives Beispiel in Schweizer Standarddeutsch. Übernimm den Aufbau, nicht die erfundenen Angaben. Ersetze sämtliche Daten durch deine tatsächliche Erfahrung und passe den Text an die Stelle an.
LEBENSLAUF · Nina Beispiel [Aktuelle Wohnadresse] · [Telefon mit Ländervorwahl] · [E-Mail-Adresse] KURZPROFIL Sachbearbeiterin mit Erfahrung in Auftragsabwicklung und telefonischer Kundenbetreuung. Ich arbeite sorgfältig mit Lieferterminen, Bestellungen und internen Rückfragen. BERUFSERFAHRUNG 08/2021–heute · Sachbearbeiterin Auftragsabwicklung · Beispiel Handel AG, Bern • Kundenbestellungen erfassen und Auftragsbestätigungen prüfen • Liefertermine mit dem Lager abstimmen und Kunden über Änderungen informieren • Telefonische Rückfragen bearbeiten und Rechnungsabweichungen abklären 08/2018–07/2021 · Kaufmännische Ausbildung · Beispiel Handel AG, Bern • Mitarbeit in Administration, Empfang und Auftragsbearbeitung AUSBILDUNG 2018–2021 · Kauffrau EFZ · Bern SPRACHEN UND KENNTNISSE Deutsch: Erstsprache · Französisch: B1, Selbsteinschätzung Excel: Tabellen und einfache Formeln · Word: Geschäftskorrespondenz REFERENZEN Auf Anfrage, nach Zustimmung der Referenzpersonen
Was einen Schweizer Lebenslauf auszeichnet
Für den Schweizer Arbeitsmarkt zählen Übersichtlichkeit, vollständige und wahrheitsgetreue Angaben sowie eine klare Reihenfolge. Die aktuellste berufliche Station steht zuerst. arbeit.swiss empfiehlt, den Lebenslauf auf höchstens drei Seiten zu begrenzen.
Eine allgemeine gesetzliche Schweizer CV-Vorlage gibt es nicht. Passe Inhalt und Gewichtung an die konkrete Stelle an und beschränke dich auf Informationen, die für deine Eignung relevant sind.
Quellen: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren
Der Aufbau Schritt für Schritt
Kontaktangaben
Nenne deine tatsächlichen, aktuellen Kontaktdaten gut sichtbar.
- Vor- und Nachname
- aktuelle Wohnadresse
- Telefonnummer mit Ländervorwahl
- seriöse E-Mail-Adresse
- optional: gepflegtes LinkedIn-Profil oder Portfolio
Kurzprofil
Drei bis fünf Zeilen helfen bei der schnellen Einordnung: Welche Erfahrung bringst du mit, was sind deine wichtigsten Kompetenzen und welche Stelle suchst du? Das Kurzprofil ist eine Empfehlung, keine Pflicht.
Berufserfahrung
Beginne mit der aktuellen oder letzten Stelle. Nenne Zeitraum, Funktion, Arbeitgeber und Ort sowie die wichtigsten Aufgaben. Ergänze nur Verantwortung oder Ergebnisse, die du tatsächlich belegen kannst.
Ausbildung und Weiterbildung
Führe auch Ausbildungen mit dem aktuellsten Abschluss zuerst auf. Bei ausländischen Abschlüssen verwendest du die Originalbezeichnung. Eine schweizerische Gleichwertigkeit darfst du nur angeben, wenn sie bestätigt wurde.
Sprachen und Fachkenntnisse
Nenne Sprachen mit einem realistischen Niveau. Dasselbe gilt für Softwarekenntnisse, Führerausweise, Maschinenberechtigungen, Kurse und Zertifikate.
Weitere relevante Angaben
Je nach Stelle passen freiwilliges Engagement, berufsrelevante Interessen oder der Hinweis «Referenzen auf Anfrage». Frage eine Referenzperson immer zuerst, bevor du ihre Kontaktdaten weitergibst.
Quellen: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Lebenslauf erstellen
Foto, Geburtsdatum und Aufenthaltsbewilligung
Ein professionelles Foto ist in der Schweiz weiterhin verbreitet, aber kein allgemeiner gesetzlicher Pflichtbestandteil. arbeit.swiss nennt es nur als möglichen Bestandteil. Wenn du ein Foto verwendest, wähle eine aktuelle Aufnahme mit neutralem Hintergrund und ohne Freizeitfilter.
Auch Geburtsdatum, Familienstand und Nationalität gehören nicht zwingend in jeden Lebenslauf. Arbeitgeber dürfen im Auswahlverfahren nur Angaben verlangen, die für die Stelle und die Eignung relevant sind. Wenn du bereits eine Aufenthaltsbewilligung besitzt, kann eine korrekte Angabe dem Arbeitgeber die Einordnung erleichtern. Gib niemals eine Bewilligung an, die du noch nicht besitzt.
Quellen: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren
Kinder im Lebenslauf erwähnen: Pflicht oder freiwillig?
Kinder im Lebenslauf zu erwähnen ist keine allgemeine Pflicht. Trenne deshalb zwei Fragen: Möchtest du freiwillig eine private Angabe machen, oder musst du eine tatsächliche berufliche Unterbrechung zeitlich einordnen? Namen und Geburtsdaten der Kinder sind für einen nachvollziehbaren Berufsweg nicht nötig.
Wenn eine Elternzeit oder Familienphase eine Lücke erklärt, nenne den echten Zeitraum und eine neutrale Bezeichnung. Entscheidend ist eine verständliche Chronologie, nicht eine ununterbrochene Anstellung. Gib eine organisierte Kinderbetreuung oder sofortige Verfügbarkeit nur an, wenn das wirklich stimmt.
- Ohne berufliche Unterbrechung: Eine eigene Rubrik zu Kindern ist nicht erforderlich.
- Mit tatsächlicher Betreuungsphase: Zeitraum und sachliche Bezeichnung genügen.
- Private Details: Keine Namen, Geburtsdaten oder erfundenen Betreuungslösungen angeben.
Quellen: EDÖB – Daten im Auswahlverfahren · arbeit.swiss – Wie bewerbe ich mich richtig? · Kanton Zürich – Stellensuche und Bewerbung
Schweizer Schreibweise und Dateiformat
Orientiere dich an der Sprache des Stelleninserats. Für eine deutschsprachige Bewerbung verwendest du konsequent Schweizer Standarddeutsch: «ss» statt des in der Schweiz nicht verwendeten deutschen Sonderzeichens und «Freundliche Grüsse» in der Korrespondenz.
Prüfe Rechtschreibung, Abstände, Zeiträume und Dateinamen. Speichere den Lebenslauf als gut lesbares PDF, zum Beispiel unter «Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf».
Quellen: arbeit.swiss – Bewerbungstipps
Checkliste vor dem Versand
- Alle Angaben sind wahr und aktuell.
- Die neueste Erfahrung steht zuerst.
- Der Inhalt passt zur ausgeschriebenen Stelle.
- Zeiträume, Funktionen und Ausbildungswege sind eindeutig.
- Sprachniveaus, Zertifikate und Bewilligungen sind korrekt.
- Das Layout ist einheitlich und auf dem Telefon wie am Computer lesbar.
- Das PDF hat einen professionellen Dateinamen.
Antworten auf die wichtigsten Fragen
Muss ein Schweizer Lebenslauf drei Seiten lang sein?
Nein. Drei Seiten sind eine empfohlene Obergrenze von arbeit.swiss, kein Ziel. Bei wenig Berufserfahrung ist ein kürzerer Lebenslauf oft besser.
Ist ein Bewerbungsfoto Pflicht?
Nein. Ein Foto ist verbreitet, aber nicht allgemein gesetzlich vorgeschrieben. Ein Lebenslauf kann auch ohne Foto vollständig und professionell sein.
Muss ich Nationalität oder Aufenthaltsbewilligung angeben?
Es besteht keine allgemeine Pflicht für jeden Lebenslauf. Eine wahrheitsgetreue Angabe zum bereits vorhandenen Bewilligungsstatus kann für ausländische Bewerbende hilfreich sein.
In welcher Sprache soll ich den Lebenslauf schreiben?
Orientiere dich am Stelleninserat und an der Arbeitssprache des Unternehmens. Verwende innerhalb eines Dokuments eine einheitliche Sprache.
Offizielle und fachliche Quellen
Die Inhalte wurden anhand der folgenden Schweizer Informationsstellen geprüft. Bei Bewilligungsfragen gelten immer die aktuellen Angaben der zuständigen Behörde.
- arbeit.swiss – BewerbungstippsStaatssekretariat für Wirtschaft SECO
- berufsberatung.ch – Lebenslauf erstellenSchweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung
- EDÖB – Daten im AuswahlverfahrenEidgenössischer Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragter