Como preparar um currículo para trabalhar na Suíça

O que distingue um currículo suíço

No mercado suíço contam a clareza, informações completas e verdadeiras e uma ordem compreensível. A experiência profissional mais recente surge primeiro. A arbeit.swiss recomenda não ultrapassar três páginas.

Não existe um único modelo suíço imposto por lei. Adapta o conteúdo e os destaques ao posto concreto e limita-te a dados relevantes para avaliar o teu perfil.

Fontes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren

Estrutura passo a passo

1. Dados de contacto

   Apresenta num local visível dados de contacto verdadeiros e atuais.

   • nome e apelido
   • morada atual
   • número de telefone com indicativo do país
   • endereço de e-mail profissional
   • opcional: perfil LinkedIn ou portefólio atual

2. Breve perfil profissional

   Três a cinco linhas permitem avaliar rapidamente a experiência, as principais competências e o posto procurado. É uma recomendação, não uma obrigação.

3. Experiência profissional

   Começa pelo emprego atual ou mais recente. Indica período, função, empregador e local, além das tarefas principais. Inclui apenas responsabilidades e resultados que possas confirmar.

4. Formação e cursos

   Também a formação deve começar pela etapa mais recente. Para diplomas estrangeiros usa o nome original; só declares equivalência suíça se estiver oficialmente confirmada.

5. Línguas e competências profissionais

   Avalia os níveis linguísticos de forma realista. A mesma regra vale para programas, carta de condução, autorizações de máquinas, cursos e certificados.

6. Outras informações relevantes

   Consoante o posto, podes acrescentar voluntariado, interesses profissionais ou «Referências mediante pedido». Pede sempre consentimento antes de partilhar os dados de uma referência.

Fontes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · berufsberatung.ch – Lebenslauf erstellen

Fotografia, data de nascimento e autorização de residência

Uma fotografia profissional continua comum na Suíça, mas não é uma obrigação legal geral. A arbeit.swiss menciona-a apenas como elemento possível. Se a incluíres, escolhe um retrato atual, com fundo neutro e sem filtros recreativos.

Data de nascimento, estado civil e nacionalidade também não têm de constar de todos os currículos. O empregador deve pedir apenas dados relevantes para o posto e a aptidão. Se já tens uma autorização, uma indicação correta pode esclarecer a situação; nunca declares uma autorização que não possuis.

Fontes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps · EDÖB – Daten im Auswahlverfahren

Ortografia suíça e formato do ficheiro

Segue a língua do anúncio. Numa candidatura em alemão usa sempre a norma suíça: «ss» em vez do caráter não utilizado na Suíça e a fórmula «Freundliche Grüsse» na correspondência.

Verifica ortografia, espaços, períodos de trabalho e nome do ficheiro. Guarda um PDF legível, por exemplo «Lebenslauf_Nome_Apelido.pdf».

Fontes: arbeit.swiss – Bewerbungstipps

Lista de controlo antes do envio

• Todas as informações são verdadeiras e atuais.
• A experiência mais recente aparece primeiro.
• O conteúdo corresponde ao posto concreto.
• Períodos, funções e formação são inequívocos.
• Níveis linguísticos, certificados e autorizações estão corretos.
• O layout é coerente e legível no telemóvel e no computador.
• O PDF tem um nome profissional.